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该负责人称神龙汽车并没有裁员计划,在歇工期间,神龙汽车将依据国家相关法律法规的要求给歇工员工发放生活费,并按时足额缴纳社会保险、累计计算工龄、享受法律规定的相关福利。记者获得的一份内部文件显示,神龙汽车当前员工总数约为8000人,该公司计划在今年底缩减为5500人,至2022年缩减为4000人。

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回顾近期的基金公司变更,也有不少副总经理升任总经理的案例。比如大成基金原副总经理谭晓冈,7月升任总经理,但是谭晓冈自2017年2月就担任副总经理,已经过了两年多。如农银汇理基金原副总经理施卫升任总经理、交银施罗德基金的谢卫、中信保诚基金唐世春,都是已经担任多年副总经理后升任总经理的。

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不过,在一些业内人士看来,即使是独立的第三方监理单位,因地位比较尴尬,现实中较难真正发挥作用。“监理费是甲方出的,开发商是衣食父母,监理方缺乏实际意义的独立,所以地位非常尴尬。”江苏省一家工程公司项目经理告诉《中国经济周刊》记者,“国内监理单位不作为的情况较为普遍。监理单位很多是个人包干,用的监理工程师待遇普遍较低。业内甚至流传着这样一个说法——‘一流人才去设计院,二流人才去财务监理,三流人才去建设单位,四流人才去施工单位,五流人才去监理单位’。”

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